Sikring Your Career

Share

|

At trives i dette hurtige og omskiftelige arbejdsmarked og på arbejdspladsen, hvor dit nuværende job er mere end de opgaver og det ansvar, du blev hyret til at udføre, skal du nogle gange nødt til at tænke mere som en adfærdsforsker end forretningsmand.

Det er fra dit job, du beskytte din familie og bevogte din livskvalitet. For nogle er det udgangspunktet for fremtidige udfordringer og succeser eller en vej til at nå de finansielle mål. For nogle er det en igangværende mission eller måske en arbejdskraft af kærlighed. Stadig for andre, kan det være en livsstil - deres virkelighed. I alle tilfælde er det noget værd at bevare, ikke desto mindre. Når fanget i en tid med hurtige forandringer, hvirvlende markeder, op og ned økonomier ... og et stadigt mere konkurrencepræget arbejdsplads, får vi ængstelige og tilbøjelige til at overse indlysende. Nedenfor er nogle faktorer at tage hensyn til beskyttelse af vores karriere.

Kig nøje på det paradigmeskift, du har foran dig; Ikke hvor du har været, og hvad du har gjort - det er den gamle model du har. Forventer, at erhvervsklimaet i 2008 for at blive presset pakket og stressende, og omfavne dette som din mulighed for at overskride selv-forventninger. Start med at sætte din vægt på fastsættelse af mål. Chancer er, hvis du ikke gør det, vil du finde dig selv ud af kurs og gad vide hvorfor. Der er ikke noget mere givende end at ophøjede mål, som strækker sig ud til kanten af din konvolut til at nå dem, og opnå, hvad du måske én gang om at være uden for din rækkevidde. Opfatte i tankerne en legitim og aggressive mål-et formål, og derefter satte sig for at gennemføre det i 2008.

Embrace begrebet positiv tænkning. Selv om nogle måske hævde, det er en kliché, skal du overveje konceptet, der stadig. Det er altafgørende, at du nærmer dig din nuværende jobsituation, og enhver, at du støder på i fremtiden, som om intet er umuligt, at kunst af positiv tænkning. Jeg hørte engang sagde, "hvis du går efter Moby Dick, glem ikke Tarter sauce." Dette er den positiv tænkning af dem, der er afsat til at nå deres mål.

Visionen om at se dig selv. Hvis du ønsker enkle ændringer i politik eller procedure eller overflade-niveau ændringer i holdninger eller adfærd, så deltage i nogle workshops. Hvis du vil dybere niveau ændringer, så er du nødt til at undersøge dig selv ... den selvopfattelse. Tænk som en adfærdsforsker, men processen som en forretningsmand. Dette er en meget energi-og tidskrævende praksis, men værd at din mens

Mennesker, der er villige til at undersøge sig selv foråret frem med ny viden, indsigt, motivation og retning og komme med en større selvstændig forventning. For eksempel, som studerende ønsker at lære (dem, der er rettet indadtil) er langt bedre elever end de elever, der lytter og lærer, fordi de har brug for at bestå eksamen. , Som er motiveret indefra hæve deres seværdigheder, og med en ny vitalitet tage ansvaret for deres egen udvikling. Under den vision om at se dig selv er en hjørnesten for store forandringer og afgørende at holde gang i den evigt skiftende arbejdsplads.

Lær at forstå problemer. Ting sker, og ofte vil ske uden for din kontrol. Professionelle lærer tidligt i deres karriere, at vækst er en dynamisk proces, og som med enhver dynamisk proces, som det udfolder sig med en vis grad af uforudsigelighed. Undertiden problemer folde sig ud, andre gange muligheder forklædt som problemer folde sig ud, eller endnu værre, kan kriser folde sig ud. Lad ikke dit job eller karriere i kløerne på Wall Street og Washington. Overvej, hvad det var, for eksempel, at du eller din virksomhed har ret til at få dagens problemer / muligheder og derefter undersøge og bygge videre på dem. Overvej tidligere projekter, tidligere klient relationer, strategiske beslutninger forsøgene og fiaskoer. Deri ligger den succes ... og det bedste sted at begynde at bygge. Så meget som det kan føle sig godt til at lave dine tanker på fejlfri du hjælpe dig selv mere tænke på det ufuldstændige. Cracking dagens problem garantier morgendagens job.

Hvis du kun ser de synlige effekter af en tempofyldt, altid foranderligt arbejdsmarked og arbejdsplads og ikke selve ændringen, Du bliver en "tilsyneladende virkning" - et offer venstre står stille. I modsætning, hvis du omfavne den og kigge på lejligheden inden, kan du blive sin sejrherre.

---