De fire Management initiativer

Share

|

For mange virksomheder, udfordringer har været opfyldt af at forfølge fire ledelse initiativer:

1. Giv systematisk og omfattende viden forvaltning fordelt bredt i hele virksomheden og guidede (ikke er reguleret) Fra centrale ledelse. KM er bakket op af overvågning, incitamenter og detaljeret forståelse af viden mekanismer oplyst passende foranstaltninger overalt.

2. Forfølge en integrerende forvaltning praksis om personlige, departementalt og forretningsenhed niveauer med samarbejde og forståelse af fælles mål og styrket ved målinger og incitamenter til at udnytte synergien mellem fælles indsigter og indsats.

3. Foster en udbredt intellektuel asset management mentalitet at maksimere den operationelle og strategiske værdi af menneskelig kapital (folks viden og deres motivation til at bruge og forny det), strukturelle intellektuel kapital og information kapital.

4. Etablere folk-fokuserede ledelse og organisation viden-relateret arbejde som en central forudsætning for at skabe og udnytte muligheder og skabe konkurrencedygtige produkter og tjenesteydelser i den globale, videnbaserede erhvervsklima. Advanced virksomheder manage de seks største udfordringer successfully Ved at forfølge disse initiatives . Som et resultat, udfordringer-og måder at håndtere dem på en kompetent-bliver bedre forstået, selv om de fleste udfordringer er kendt for ikke på forhånd: de, der er nye.

Hertil kommer, teknologi information bliver stadig mere sofistikerede og fortsætter med at udvide sin støtte til de fleste områder af virksomheden, hvilket gør adgangen til relevante oplysninger bedre og mere rettidige. Still, de anvendte fremgangsmåder og praksis, vagt organisationer forfølger bliver stadig flere mennesker fokuseret og basere sig på samarbejde, ikke kun mellem mennesker, men også mellem organisatoriske enheder.

---