Bliv en stærk leder: smide Creative Filtre, og Get Buy In!

Af Connie Timpson, instruktør og coach for The Leader's Institut.

En stor ny idé er som at finde guld for enhver leder og team. Det kan indsamles, behandles, beriget og solgt. Men processen med at finde guldet kan være svært selv for de bedste ledere og ledere.

Creative Filtre at forpurre kreativitet - "Jeg vil ikke give min idé, før jeg er sikker på, det er hvad min chef, der virkelig er på udkig efter." "Sidste gang jeg tilbudt en idé mine kolleger latterliggjort mig." "Mine tanker er også væk fra væggen for min chef." "Mine ideer aldrig blive accepteret, så jeg vil ikke prøve."

Hvilken risiko er der ved at udveksle ideer? Mange, du siger, tyveri, forræderi, latterliggørelse, tvivl? Åh ja, og lad os ikke glemme, jalousi og ego. Som Albert Einstein sagde,

Gode ideer ofte får voldelig modstand fra middelmådige sind!

Fjern Filtre

Vi har lært at lag os med filtre, som vi mener beskytte vores professionelle liv. Med uddannelse og coaching, vil en leder kunne hjælpe hans hold føler sig sikre under den kreative proces, strip off filtrene, får de bedste ideer, og returnere den kreative proces til de mest grundlæggende.

Giv et barn en skovl på stranden, og han vil skabe en drøm slot. Giv en voksen, en skovl, og han vil højst sandsynligt opbevar den i garagen. Millioner af ideer er blevet proppet ind i garager, kviste, skuffer, eller opgivet i hjørner.

Indpasses i kreativitet og Gain Køb I

Adgang begge sider af hjernen - låse dit team's frygt for at blive lidt "vild". Giv dem et grønt lys til at udtrykke deres ideer. En stærk leder vil opfordre enhver idé, mens fokus på centrale principper som:

Der er ingen forkerte svar - Fremme af dit team til at lægge låg på den venstre side, der altid fortæller dig, "Pas på, du ikke tage faglige risici, deler ikke dine ideer eller nogen vil tage dem."
Tilskynde enhver idé ligegyldigt hvor Wild Det kan virke - I en alder af fjorten Filo T. Farnsworth så ideen til elektroniske tv i parallelle linjer i sin fars kartoffel felt i Idaho. Han kæmpede med David Sarnoff af RCA indtil den bitre ende. Sarnoff blev rige og Farnsworth kun vandt titlen "Faderen til tv." Men mens du ser Neil Armstrong skridt på månen, sagde han, "det var det hele værd."
Gnid en Idé mod en anden - Jim Henson skabt Kermit, mens hjemme med influenza. Han var inspireret af sin mors gamle grønne frakke. Han fik saks, tilføjede en tennisbold, og Kermit blev født! Har delt Kermit, hans begreb om en hel skare elskelige væsner fik holdet kærlighed og udvikling. Henson hjalp hans besætning gnider en idé om de andre til at komme med de bedste ideer og tegn.
Udskyd Dom - Hold kommentarer positiv. Som teamleder du udøve magt over enkeltpersoner. Din mening påvirkninger avancement og statur. Du har implicit lovede at holde idéer og folk sikkert i brainstorm.

Få "Køb In"

Bly gennem diskussion

Fokus på kvalitet - Hvilken idé har pengeværdi, kan gennemføres og vil fremme projektet.
Analyser alle muligheder - Grow og spille med hver idé. En bedre fodbold, NERF bolde, spille dejen, slim, alle kom fra at spille med en idé. Jo mere de sparkede den rundt og legede med det større ideen voksede. Love processen - Stephen Spielberg sagde: "Jeg drømmer om at leve."
Føre din gruppe den bedste løsning - "Nej, betyder det ikke - fortælle dem, hvad den bedste løsning er." Arbejde gennem de idéer med den gruppe, indtil du kommer op med en fælles konsensus, der indeholder bits fra mange idéer, der udviklede sig i løbet af de kreative session.
Lej en god Leadership Coach - Ofte, når en troværdig ekspert udefra letter diskussionen, vil dit team tendens til at åbne mere. En anden stor fordel er, at når de uden træner styrker ideer og processer, som du har lederen udtryk så godt, vil der være mindre resistente over for de ideer og processer.

Hver ny ide er en stor en. At lære at blive en effektiv leder, der forstår at styre sit folk og få de bedste ideer fra sit hold, vil hjælpe dig med at fremme din faglige kursus.

Den eneste dårlig idé er den, der opholder sig i dit hjerte og hoved.

En effektiv leder kan konvertere disse kreative klumper i guld.

Bill Gates - "Vi er ikke engang tæt på færdiggørelse grundlæggende drøm om hvad PC kan være."

Tage en risiko på dit hold ideer, give ideer kød og stemmer, kan være en smule skræmmende. Men idéer vil aldrig blive bragt sammen, og dyrkes, hvis de forbliver tavse. Vi kan hjælpe dig med at lære at være en særdeles effektiv leder, der kan omsætte ideer til guld.

Connie Timpson, er en instruktør og personlig coach for Lederne Institut, Leadership and Management Coaching. Hendes klasser fokus på at overvinde frygten for at tale offentligt, opbygge tillid og autonome ledere, og forbedring af medarbejdermoral. Hun kan kontaktes gratis på 1-800-872-7830.

en artikel indsendt af Connie Timpson