Sæt mål for din virksomhed og karriere

Share

|

Dine mål er målbare mål, skal du nå at opfylde dine mission og formål og realisere dine visioner. De er de mål, du sigter mod. Hvad er dine mål for dit arbejde og karriere?

Dine mål skal være klar, skriftlig og specifik. De skal være troværdige og opnåelige. De skal ledsages af skriftlige planer og tidsplaner for deres bedrift. Du skal arbejde på dem hver dag.

Hvert mål skal indeholde præstationsmål eller bench-mark. Disse tal giver dig mulighed for klart at afgøre, om du er at komme tættere på dine mål eller længere væk.

En forestilling foranstaltning er en nøglen antal af en slags, der giver dig en indikation af ydelse eller effektivitet i et bestemt område. I hver en del af dit liv, skal du disse foranstaltninger til at vurdere, hvor godt du gør. Din foranstaltninger tjene som scorecards til at angive succes eller fiasko i dine aktiviteter. Valget af en bestemt standard for præstation bliver en primær omdrejningspunkt for din karriere.

En indlysende foranstaltning, eller knudepunkt, er det beløb, du tjener hvert år. En anden er den stigningstakt i din løn, år efter år. En foranstaltning kan være, hvor ofte du er blevet fremmet i de seneste to år. En anden kunne være din percentil placering i forhold til andre i dit område.

Mange selvstændige erhvervsdrivende bruge deres timeløn som den kritiske succesfaktor, som de vurderer deres præstationer og effektivitet. Det beløb, de tjener i timen, og hvor ofte de tjener dette beløb, er et sammendrag indikator for, hvor godt de gør i mange andre dele af deres karriere.

Hvad er din nøgle præstationsstandarder for dit arbejde? Hvordan måler du din succes på en dag-til-dag, uge-til-uge, måned for måned basis? Når du sætte klare mål for dig selv, skal du skrive dem ned, lægge planer for at nå dem, og arbejde med dem hver dag. Vær sikker på at du har en klar målestok for din fremgang, som du kan henvise til regelmæssigt. Dette bliver dit omdrejningspunkt. Det er her du markerer "X" i dit arbejdsliv.

---